La mejor Afore para ti se compara dentro de tu SIEFORE, no con un ganador universal. En el corte de septiembre de 2026, Profuturo encabeza ocho grupos; Inbursa y Coppel lideran los otros dos. Busca tu año de nacimiento y confirma tu asignación en el estado de cuenta.
Nueve Afores cobran 0.54% anual sobre el saldo; PENSIONISSSTE cobra 0.52%. La comisión importa, pero no decide sola: compara rendimiento neto, servicio y condiciones de atención.
Esta guía separa tres decisiones: cuál administradora comparar, qué revisar antes de cambiarte y cómo conectar esa elección con el capital que necesitas para tu retiro.
¿Cuál es la mejor Afore según tu año de nacimiento?
El corte usado aquí es septiembre de 2026; la CONSAR publicó las cifras el 15 de octubre. Los porcentajes son un indicador histórico, no la tasa que te pagarán durante el próximo año.
Nacimiento / grupo | SIEFORE | Mayor IRN | Segundo IRN | Menor IRN | Brecha |
|---|---|---|---|---|---|
2000 o después | Básica Inicial | Profuturo 9.60% | XXI Banorte 9.27% | Coppel 7.70% | 1.90 pp |
1995–1999 | Básica 95-99 | Profuturo 9.63% | XXI Banorte 9.24% | Coppel 7.61% | 2.02 pp |
1990–1994 | Básica 90-94 | Profuturo 9.56% | SURA 9.04% | Coppel 7.58% | 1.98 pp |
1985–1989 | Básica 85-89 | Profuturo 9.56% | SURA 9.00% | PENSIONISSSTE 7.35% | 2.21 pp |
1980–1984 | Básica 80-84 | Profuturo 9.39% | SURA 8.93% | PENSIONISSSTE 7.34% | 2.05 pp |
1975–1979 | Básica 75-79 | Profuturo 9.27% | SURA 8.82% | PENSIONISSSTE 7.34% | 1.93 pp |
1970–1974 | Básica 70-74 | Profuturo 8.96% | SURA 8.61% | Coppel 7.22% | 1.74 pp |
1965–1969 | Básica 65-69 | Profuturo 8.56% | SURA 8.31% | Coppel 7.20% | 1.36 pp |
1960–1964 | Básica 60-64 | Inbursa 8.06% | Profuturo 7.91% | XXI Banorte 6.91% | 1.15 pp |
Pensiones: confirma tu asignación | Básica de Pensiones | Coppel 7.97% | Azteca 7.92% | Banamex 6.76% | 1.21 pp |
Fuente: CONSAR, IRN de las SIEFORES Generacionales. Cifras preliminares de septiembre de 2026, consultadas el 25 de octubre de 2026. Brecha: mayor menos menor IRN del mismo grupo, en puntos porcentuales.
La agrupación por nacimiento te orienta; confirma tu SIEFORE efectiva en tu estado de cuenta. La fila de Pensiones identifica un fondo y no sustituye la revisión de tu situación de retiro. No compares porcentajes de generaciones distintas como si asumieran el mismo riesgo.
El liderazgo de hoy es una referencia para investigar. Revisa varios cortes y la atención que recibes antes de decidir un traspaso.
¿Qué comisión cobra cada Afore en 2026 y cuál da mejor servicio?
La comisión es el porcentaje anual que la administradora cobra sobre los recursos administrados. En el cuadro de septiembre de 2026, publicado por CONSAR el 15 de octubre, PENSIONISSSTE cobra 0.52% y las otras nueve administradoras, 0.54%.
Afore | Comisión anual sobre saldo |
|---|---|
Azteca | 0.54% |
Banamex | 0.54% |
Coppel | 0.54% |
Inbursa | 0.54% |
Invercap | 0.54% |
PENSIONISSSTE | 0.52% |
Principal | 0.54% |
Profuturo | 0.54% |
SURA | 0.54% |
XXI Banorte | 0.54% |
Fuente: CONSAR, comisiones de las SIEFORES Básicas, septiembre de 2026; consulta del 25 de octubre de 2026.
Sobre un saldo constante de $100,000, una diferencia de 0.02 puntos porcentuales equivale a unos $20 al año. Es un cálculo ilustrativo: el cobro efectivo cambia con el saldo y las reglas de aplicación.
Para evaluar servicio, consulta la edición vigente del Monitor Afore de la CONSAR. Ya existe un reporte al primer semestre de 2026; las calificaciones de junio de 2025 no describen por sí solas la atención actual.
Revisa también lo que necesitas tú: facilidad para corregir datos, localizar aportaciones, actualizar beneficiarios y resolver trámites. Un buen rendimiento histórico no compensa un expediente que no puedes regularizar cuando lo necesitas.
¿Cómo se calcula el rendimiento neto y por qué no se compara entre generaciones?
El Indicador de Rendimiento Neto pondera tres plazos: el rendimiento acumulado de los últimos 10 años pesa 50%, el de 5 años pesa 30% y el de 3 años pesa 20%. Ya descuenta las comisiones. Úsalo para comparar desempeño dentro de la misma SIEFORE. No vuelvas a restarle la comisión al IRN: ya está descontada. Eso no vuelve irrelevante conocer el costo, ni sustituye revisar servicio y trámites.
No se compara entre generaciones porque cada Siefore tiene un régimen de inversión distinto. La de un trabajador de veinticinco años puede tener mucha más renta variable que la de uno de sesenta, así que un IRN de 9.6% y uno de 7.9% pueden ser igual de buenos en su categoría. Comparar entre filas de la tabla no dice nada.
Dos advertencias que vienen con el indicador. Es histórico: describe lo que pasó, no lo que va a pasar. Y es preliminar hasta el cierre definitivo del mes.
Un IRN más alto tampoco significa mayor rendimiento real después de inflación ni una pensión garantizada. El indicador resume desempeño pasado bajo su metodología; no es una cotización de rendimiento futuro.
¿Cuánto vale de verdad estar en la Afore líder de tu generación?
La constancia, el plazo y el rendimiento que finalmente obtengas pueden abrir diferencias grandes. Lo que no sería honesto es extender el IRN actual de una Afore durante 25 años y presentar el resultado como el dinero que ganarás por cambiarte.
Para ver el efecto sin atribuírselo a una administradora, usemos dos escenarios hipotéticos: $5,000 al final de cada mes durante 25 años, saldo inicial de cero y tasas efectivas anuales constantes.
Supuesto | Saldo nominal al final |
|---|---|
Aportaciones sin rendimiento | $1,500,000 |
5% efectivo anual | $2,928,673 |
7% efectivo anual | $3,915,209 |
No incluye impuestos, inflación, cambios de tasa ni retiros; no representa un producto contratado.
La lectura útil es la sensibilidad del resultado a tus supuestos. Una tabla histórica sirve para comparar; tu plan necesita escenarios que también admitan rendimientos menores y periodos malos.
¿Por qué la Afore que más rinde no es la mejor para quien ya se va a pensionar?
Porque una misma administradora puede ocupar lugares distintos según la SIEFORE. Antes de pensionarte, confirma en cuál está invertido tu ahorro y qué opciones de pensión corresponden a tu régimen.
No basta con elegir a quien encabeza una tabla. El IRN no te dice por sí solo cuánto recibirás cada mes, ni elimina la posibilidad de minusvalías antes de retirar.
Si cotizas en el IMSS, empieza por distinguir Ley 73 y Ley 97. Salario registrado, semanas, edad y recursos acumulados tienen funciones diferentes según el régimen. No apliques estas reglas al ISSSTE sin revisar sus requisitos.
Revisa tu expediente y solicita una estimación con tus datos antes de mover recursos por una promesa de pensión. El nombre que viste en un anuncio no sustituye ese diagnóstico.
¿Cómo te cambias de Afore y qué conviene revisar antes?
El traspaso es gratuito. La ficha de CONSAR establece como regla general al menos un año de permanencia desde el registro o último traspaso; para un segundo cambio anticipado exige una Afore que haya otorgado de forma consistente mayor rendimiento neto. Un porcentaje mejor en un solo mes no basta para asegurar que calificas.
Confirma que tu expediente de identificación esté actualizado y que cuentes con Firma Electrónica SAR.
En AforeMóvil, entra a Servicios y después a Cambio de Afore.
Revisa los indicadores y la comparación entre administradoras que muestra la aplicación. Valida rendimiento, comisión y servicio antes de aceptar.
Lee los documentos del trámite, confirma tu identidad y conserva el seguimiento de tu solicitud.
La ficha oficial señala un máximo de 20 días hábiles y cuatro días hábiles para cancelar la solicitud desde la aplicación. Fuente: CONSAR, traspaso en AforeMóvil, consulta del 25 de octubre de 2026.
Un traspaso cambia la administradora; no crea semanas cotizadas adicionales. No firmes solo por una llamada insistente, un regalo o una promesa de rendimiento.
Elegir Afore importa; tu plan de retiro necesita más datos
La Afore administra tu cuenta, pero no determina por sí sola toda tu pensión. Decir que cualquier pensión se calcula únicamente sobre un salario topado confunde la base de cotización con la fórmula aplicable al retiro.
El IMSS reconoce un límite superior de cotización de 25 UMA en su glosario de estadísticas de puestos de trabajo. Ese límite se refiere al salario que sirve de base para las cotizaciones; no significa que tus aportaciones voluntarias estén prohibidas por encima de tu salario ni fija, por sí solo, tu pensión final.
La pregunta práctica es cuánto de tu gasto esperado cubriría la pensión estimada con tu régimen y tu expediente. Si tu nivel de vida crece más rápido que el ahorro para sostenerlo, aparece un hueco. Cambiar de administradora puede ser una parte del plan; no sustituye medirlo.
¿Qué sí mueve las aguas?
Tres cosas merecen una revisión además del nombre de tu administradora: cuánto aportas, durante cuánto tiempo y qué pensión podrías obtener con tu régimen. No hay una combinación universal.
No todas las aportaciones voluntarias reciben el mismo tratamiento fiscal. Antes de depositar, confirma la subcuenta y la permanencia en la guía de aportaciones voluntarias a la AFORE; para comparar una alternativa de ahorro de largo plazo, consulta qué es un plan personal de retiro.
En las pensiones IMSS de cesantía y vejez bajo Ley 97, el mínimo exigido depende del año de solicitud. En 2026 son 875 semanas; cumplirlas no sustituye los demás requisitos. Confirma edad, régimen y expediente con el IMSS y revisa la comparación entre Ley 73 y Ley 97 antes de decidir dejar de cotizar.
Para explorar aportaciones y plazo con tus cifras, usa la calculadora. Sus resultados son escenarios financieros, no una estimación oficial de pensión del IMSS:
